人才发展服务中心和人才服务中心（人才发展服务中心是好单位吗）

本文目录一览：

• 1、上海市人才服务中心是干什么的？
• 2、人才服务中心是干什么的？

上海市人才服务中心是干什么的？

     上海市人才服务中心从事国际教育合作、境外留学、学历继续教育、职业资格培训、择业指导、教育咨询、人才交流、人才服务、人才评价、、人才培训、等职业教育的专业服务、培训机构。

地址：闸北区梅园路77号上海人才大厦2307-09室

电话：021-32511311, 021-32511599

     上海市人才服务中心是上海市人力资源和社会保障局所属事业单位，是上海市人才服务体系重要组成部分，是上海市人才发展服务平台的核心载体。

中心初创于1984年7月，在改革开放的大潮中逐步发展壮大。1994年10月由原国家人事部和上海市人民政府共同组建了中国上海人才市场，由上海市人才服务中心负责运行。2005年以来，为实施人才强市战略，落实人才发展“十一五”规划，以上海市人才服务中心为主体，区、县人才中心和行业大口企业为两翼的人才发展服务平台建设进入新时期。目前，上海市人才服务中心在市人力资源和社会保障局的领导下，在新的起点上努力建设上海人才服务体系。

随着经济社会发展，中心的职能逐步提升。中心以人事公共服务为导向，充分发挥人才市场集聚、配置人才资源的基础性作用，形成了立足上海，联动长三角、服务全国，面向世界的区域性人才服务特点；建立了以公共服务为核心，人才发展服务平台为依托，一体化服务为纽带，法制化、信息化、国际化运行的服务机制；培育了重大建设单位和重点发展领域人才团队配置、人才交流引进、中高级人才寻访推荐、人事代理、人才诚信信息评估、机关事业单位雇员派遣及军队文职人员服务，流动人员人事档案管理、新经济组织管理服务、领军人才和优秀人才综合配套服务等公共服务品牌。中心通过标准化规范化流程建设，开展文明窗口服务，营造了良好的人才服务环境。

中心按照四个率先的要求和四个中心建设的目标，创建了国际金融人才服务中心、国际航运物流人才服务中心、高新技术人才创业服务中心、服务外包人才促进中心、化工人才服务中心，为促进人才高地建设，提升上海人才服务专业化水平起到引领示范作用。

中心注重培养高素质的队伍服务，坚持和谐、诚信、敬业、创新的理念，培育良好的工作作风和创新精神，为员工提升能力，创新发展提供平台。中心相继获得多个奖项，创立了青年文明岗，数百名员工获得局先进个人奖励，一批同志被选拔到机关、事业单位担任了处级干部，培养了一大批工作骨干。人事专员逐步成为人才服务精兵队伍。

中心着力促进人才资源集聚流动，为四个中心建设提供人力资源支持；推进公共服务，为人才创业创新发展提供有效保障，着力转变和创新服务方式，为各类单位人力资源开发和使用提供健全、周到的配套服务；着力培养高素质的服务队伍，努力拓展服务新领域。

站在新的起点，中心将围绕着经济社会和人才发展需求，创新发展方式，拓展服务功能，团结奋进，在上海市人力资源和社会保障局领导下，竭尽全力为上海新一轮发展提供人才资源保障和服务。

各区办事网点

浦东新区人才交流中心 浦东张杨路1996号

徐汇区人才服务中心 中山南二路777弄2号

长宁区人才服务中心 安西路37号

普陀区人才服务中心 普陀区真北路2100号

闸北区人才服务中心 共和新路912号六楼

虹口区人才服务中心 四平路421弄20号

杨浦区人才服务中心 淞沪路605号C--D

黄浦区人才服务中心 上海市黄浦区淮海东路6号

卢湾区人才服务中心 淮海中路755号新华联

静安区人才服务中心 西康路379号5楼

金山区人才服务中心 金山区石化龙山路555

闵行区人才服务中心 水清路332号

嘉定区人才服务中心 嘉定区福宁弄88号

宝山区公共人事服务 中心友谊支路6号

松江区人才服务中心 松江区乐都路317号

青浦区人才服务中心 青浦区夏阳街道青舟路220号

崇明县人才服务中心 崇明县城桥镇人民路37号

奉贤区人才服务中心 奉贤区南桥镇菜场路11

南汇区人才服务中心 南汇区惠南镇西门大街58号

人才服务中心是干什么的？

人才服务中心主要的作用就是保障当地的就业服务以及人才交流等。

人才服务中心一般都是当地人力资源和社会保障局直属的事业单位。其主要工作内容包括：人事代理、档案管理、牵头举行招聘应聘活动、对毕业生就业进行服务以及学历学位验证等工作。

人才服务中心是在人力资源配置从统包统配模式向发挥人才市场基础性作用模式的转换中逐步成长壮大的，开辟和发展了各项为人才服务的业务，运用多种方式，提供多功能的人才交流服务。

主要职责

1、贯彻执行国家、本市关于人力资源服务和促进就业的法律、法规、规章及政策；

2、负责研究本市人力资源公共服务事业发展规划并提出建议；

3、承担本市人力资源市场发展和管理的辅助性、事务性工作，承担大型公益性人才服务活动的具体组织协调工作；

4、承担本市人力资源公共服务体系建设和公共服务标准化、信息化建设的辅助性、事务性工作；

5、负责本市优秀杰出人才发展相关政策措施的具体实施，承担本市高层次人才队伍建设、博士后管理等具体事务和服务工作；

6、承担本市公务员教育培训、专业技术人员继续教育、人力资源和社会保障系统工作人员岗位培训的具体工作；

7、开展机关、事业单位人员选聘的评价服务和高层次专业技术人才选拔的具体实施工作；

8、开展流动党员教育、管理、服务工作。